Personalreferent Gehalt: Das kannst du als Personalreferent verdienen

Personalreferenten sind die Ansprechpartner für alle personalbezogenen Fragen in einem Unternehmen. Sie sind für die Planung, Beschaffung, Entwicklung und Verwaltung des Personals zuständig. Sie kümmern sich um die Rekrutierung, Einarbeitung, Weiterbildung und Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie beraten die Geschäftsführung und die Führungskräfte in personalpolitischen Angelegenheiten. Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Lohnabrechnungen und Statistiken. Sie arbeiten in verschiedenen Branchen und Organisationen, sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor. Doch wie viel verdient man als Personalreferent? Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt? Und wie kann man das Einkommen als Personalreferent steigern? In diesem Artikel erfährst du mehr über das Personalreferent Gehalt in Deutschland.

Das Gehalt als Personalreferent in der Ausbildung

Um als Personalreferent zu arbeiten, benötigt man in der Regel eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung. Die Ausbildung dauert je nach Anbieter zwischen zwei und drei Jahren und schließt mit einem IHK-Abschluss oder einem Bachelor of Arts ab. Die Ausbildung umfasst sowohl theoretische als auch praktische Inhalte wie zum Beispiel:

– Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Controlling
– Grundlagen des Arbeitsrechts, Sozialversicherungsrechts und Steuerrechts
– Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalplanung und Personalbeschaffung
– Grundlagen der Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalbindung
– Grundlagen der Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung

Während der Ausbildung erhält man in der Regel eine monatliche Ausbildungsvergütung, die je nach Branche, Betrieb, Bundesland und Tarifvertrag variiert. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Ausbildungsvergütungen für angehende Personalreferenten nach Lehrjahren (Stand: Januar 2023):

Das Gehalt als Personalreferent nach der Ausbildung

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung kann man sich auf die Suche nach einem passenden Job als Personalreferent machen. Das Einstiegsgehalt als Personalreferent liegt bei durchschnittlich 3.254 € brutto pro Monat, kann aber je nach individuellen Faktoren höher oder niedriger ausfallen.

Zu diesen Faktoren gehören unter anderem:

– Die Qualifikation: Ein akademischer Abschluss (Bachelor oder Master) kann zu einem höheren Gehalt führen als eine berufliche Ausbildung, da er über eine höhere Qualifikation und mehr Fachwissen verfügt.
– Die Branche: Die Gehälter können je nach Branche stark variieren, da sie von der Nachfrage nach qualifizierten Personalreferenten und dem Wettbewerb auf dem Markt abhängen. Zu den Top-Branchen für Personalreferenten zählen zum Beispiel die Chemie-, Pharma- und Automobilindustrie.
– Der Standort: In Ballungsgebieten wie München, Frankfurt oder Hamburg sind die Gehälter höher als auf dem Land, da dort die Nachfrage nach Personalreferenten größer ist und die Lebenshaltungskosten höher sind.
– Die Berufserfahrung: Mit mehrjähriger Berufspraxis steigt das Gehalt als Personalreferent an, da man über mehr Know-how, Verantwortung und Verhandlungsspielraum verfügt.

Laut einer Studie von Jobted aus dem Jahr 2020 lag das durchschnittliche Bruttogehalt von Personalreferenten bei 49.510 € pro Jahr.

Das Gehalt als Personalreferent im Vergleich der Bundesländer

Das Gehalt als Personalreferent kann auch je nach Bundesland variieren, da es unterschiedliche Lebenshaltungskosten, Tarifverträge und Zulagen gibt. Die folgende Tabelle zeigt das durchschnittliche Bruttogehalt für Personalreferenten in den verschiedenen Bundesländern (Stand: Juli 2023):

Wie kann man das Gehalt als Personalreferent steigern?

Personalreferenten haben verschiedene Möglichkeiten, ihr Einkommen zu steigern, wie zum Beispiel:

– Eine Weiterbildung oder Spezialisierung absolvieren, um sich für höhere Positionen oder anspruchsvollere Aufgaben zu qualifizieren.
– Eine Zusatzqualifikation oder Zertifizierung erwerben, um sich von anderen Bewerbern abzuheben oder neue Kompetenzen zu erlangen.
– Eine selbstständige Tätigkeit aufnehmen, um mehr Freiheit und Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Einkommens zu haben.
– Eine Gehaltsverhandlung führen, um eine angemessene Bezahlung für die eigene Leistung zu erhalten.

Personalreferenten verdienen in der Regel zwischen 1.000 € und 1.200 € in der Ausbildung und zwischen 3.254 € und 54.000 € nach der Ausbildung. Das Gehalt als Personalreferent hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Qualifikation, der Branche, dem Standort, der Berufserfahrung und dem Arbeitgeber. Durch Weiterbildungen, Zusatzqualifikationen, Selbstständigkeit oder Gehaltsverhandlungen kann man das Gehalt als Personalreferent steigern.

Related posts: