Speditionskaufmann Gehalt: Was Sie in der Logistikbranche verdienen können
Speditionskaufleute sind die Experten für den Transport und die Lagerung von Gütern. Sie planen, organisieren und überwachen den Versand von Waren per Lkw, Bahn, Schiff oder Flugzeug. Sie beraten Kunden, erstellen Angebote, kalkulieren Preise, buchen Frachträume, erstellen Frachtpapiere und Rechnungen und kümmern sich um Zollformalitäten. Sie arbeiten in Speditionen, Logistikunternehmen, Industrie- und Handelsbetrieben oder bei Verkehrsträgern.
Doch wie hoch ist das Gehalt von Speditionskaufleuten in Deutschland? Welche Faktoren beeinflussen das Einkommen? Und welche Möglichkeiten gibt es, das Gehalt zu steigern? In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über das Thema Speditionskaufmann Gehalt wissen müssen.
Wie hoch ist das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Das Gehalt von Speditionskaufleuten hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel:
- der Ausbildung und Qualifikation
- der Berufserfahrung und Leistung
- dem Arbeitgeber und Tarifvertrag
- der Region und Branche
- den Zulagen und Zuschlägen
Im Durchschnitt verdienen Speditionskaufleute in Deutschland rund 2.750 € brutto pro Monat. Das entspricht einem Jahresgehalt von etwa 33.000 € brutto. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den einzelnen Speditionskaufleuten je nach ihren individuellen Merkmalen. So kann das Gehalt von Speditionskaufleuten zwischen 1.700 € und 3.800 € brutto pro Monat schwanken.
Welche Rolle spielt die Ausbildung für das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Die Ausbildung ist einer der wichtigsten Faktoren für das Gehalt von Speditionskaufleuten. Die Ausbildung zum Speditionskaufmann ist eine gesetzlich geregelte Berufsausbildung, die in der Regel drei Jahre dauert. Die Ausbildung erfolgt im dualen System, das heißt im Betrieb und in der Berufsschule.
Die Ausbildung zum Speditionskaufmann erfordert in der Regel einen mittleren Schulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss. Zudem sind Kenntnisse in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Wirtschaft und Geografie erforderlich.
Nach der Ausbildung können die Speditionskaufleute ihre Qualifikation durch Weiterbildungen oder Zertifizierungen erhöhen, um ihre Karrierechancen und ihr Gehalt zu verbessern. Zum Beispiel können sie sich zum Fachwirt für Güterverkehr und Logistik, zum Betriebswirt für Logistik oder zum Logistikmeister weiterbilden.
Welche Rolle spielt die Berufserfahrung für das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Die Berufserfahrung ist ein weiterer wichtiger Faktor für das Gehalt von Speditionskaufleuten. Die Berufserfahrung gibt an, wie lange ein Speditionskaufmann in seinem Beruf tätig ist und welche Kompetenzen er dabei erworben hat.
Mit zunehmender Berufserfahrung steigt in der Regel auch das Gehalt von Speditionskaufleuten, da sie mehr Verantwortung übernehmen, komplexere Aufgaben lösen und mehr Wissen anwenden können. Die folgende Tabelle zeigt das durchschnittliche Monatsgehalt von Speditionskaufleuten in Deutschland je nach Berufserfahrung im Jahr 2020:
Berufserfahrung | Gehalt €/Monat
-------------------------------
0-3 Jahre | 1.800
4-9 Jahre | 2.800
10-20 Jahre | 3.200
>20 Jahre | 3.600
Die Tabelle zeigt, dass das Gehalt von Speditionskaufleuten mit jeder Berufserfahrungsstufe ansteigt, um die wachsende Leistung und das wachsende Know-how der Fachkräfte zu würdigen.
Welche Rolle spielt der Arbeitgeber für das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Der Arbeitgeber ist ein weiterer wichtiger Faktor für das Gehalt von Speditionskaufleuten. Der Arbeitgeber gibt an, bei welcher Spedition, Logistikfirma, Industrie- oder Handelsfirma oder bei welchem Verkehrsträger ein Speditionskaufmann arbeitet und wie hoch sein Tarifvertrag oder seine individuelle Vereinbarung ist.
In der Regel ist das Gehalt von Speditionskaufleuten bei großen oder internationalen Unternehmen höher als bei kleinen oder regionalen Unternehmen, um die höhere Anforderung und den höheren Marktstandard zu reflektieren. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Monatsgehälter für Speditionskaufleute bei einigen bekannten Arbeitgebern in Deutschland im Jahr 2020:
Arbeitgeber | Gehalt €/Monat
---------------------------
DHL | 3.000
DB Schenker | 2.900
Kühne + Nagel | 2.800
Dachser | 2.700
Hellmann | 2.600
Die Tabelle zeigt, dass das Gehalt von Speditionskaufleuten bei einigen der größten und renommiertesten Logistikunternehmen in Deutschland über dem Durchschnitt liegt.
Welche Rolle spielt die Region für das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Die Region ist ein weiterer wichtiger Faktor für das Gehalt von Speditionskaufleuten. Die Region gibt an, in welchem Bundesland oder Stadt ein Speditionskaufmann arbeitet und wie hoch die Lebenshaltungskosten dort sind.
In der Regel ist das Gehalt von Speditionskaufleuten in Süddeutschland oder in Großstädten höher als in Norddeutschland oder in ländlichen Gebieten, um die höheren Mieten, Preise und Steuern auszugleichen. Die folgende Tabelle zeigt die durchschnittlichen Monatsgehälter für Speditionskaufleute in einigen deutschen Bundesländern und Städten im Jahr 2020:
Bundesland | Gehalt €/Monat
--------------------------
Baden-Württemberg | 3.000
Bayern | 2.900
Hessen | 2.800
Nordrhein-Westfalen | 2.700
Berlin | 2.600
Hamburg | 2.600
Rheinland-Pfalz | 2.500
Niedersachsen | 2.400
Sachsen-Anhalt | 2.300
Schleswig-Holstein | 2.300
Stadt | Gehalt €/Monat
---------------------
München | 3.000
Frankfurt am Main | 2.900
Stuttgart | 3.000
Düsseldorf | 2.800
Köln | 2.800
Hamburg | 2.600
Berlin | 2.600
Dresden | 2.400
Leipzig | 2.400
Hannover | 2.500
Die Tabelle zeigt, dass das Gehalt von Speditionskaufleuten in Süddeutschland oder in Großstädten über dem Durchschnitt liegt.
Welche Rolle spielen die Zulagen für das Gehalt von Speditionskaufleuten?
Die Zulagen sind ein weiterer Faktor, der das Gehalt von Speditionskaufleuten erhöhen kann. Die Zulagen sind zusätzliche Zahlungen, die ein Speditionskaufmann für besondere Leistungen oder Umstände erhält.
Für Speditionskaufleute gibt es verschiedene Zulagen, wie zum Beispiel:
- die Schichtzulage, die für die Arbeit zu ungünstigen Zeiten wie Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeit gezahlt wird und zwischen 10 % und 50 % des Stundenlohns betragen kann.
- die Überstundenzulage, die für die Arbeit über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus gezahlt wird und zwischen 25 % und 50 % des Stundenlohns betragen kann.
- die Sprachzulage, die für die Beherrschung von Fremdsprachen gezahlt wird und zwischen 50 € und 200 € pro Monat betragen kann.
- die Auslandszulage, die für die Arbeit im Ausland gezahlt wird und zwischen 100 € und 500 € pro Monat betragen kann.
